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三一重工的培训达人【消息】市场调研

2020-09-23

三一重工的培训“达人”

在三一重工泵送事业部,从事员工培训的周庆以富于激情的工作,为自己树立了良好的口碑。

让学员享受培训,并在培训中收获知识,是周庆最大的工作目标。而她热情爽朗的性格,也仿佛是为这个岗位而生。

最近,泵送人力资源部组织事业部六个研究院的院长、所长进行了为期三天的封闭式培训。

此次培训旨在提升院长、所长的创新与管理能力。为提高培训效率,周庆事先就与学员充分沟通,搜集他们最需要充电的内容,并将其反馈给授课老师。这样,培训有了更强的针对性,学员也对培训有了更多的期待。

为了让授课形式活起来,周庆还精心准备了小礼物,奖给主动发言的学员。别看这些学员平时沉稳内敛,在课堂上收到礼物时,还是会像个小学生一样高兴,上课的效率也提高不少。

同时,针对研发人员性格内敛的群体特征,周庆还为此次培训组织了拔河比赛、篝火晚会等有趣活动。大家纷纷抛开往日的严肃,有的扮起叫花子,有的摔了个仰面朝天,乐在其中。学员的团队意识、主动沟通精神也在不知不觉中增强。

不过,要想让学员一心一意参与培训,还要解决他们的后顾之忧。

院长、所长平日都是大忙人,在培训前20天,周庆就与他们一一沟通,提醒他们安排好工作,有效地减少了学员上课因电话而分心的现象。

另外,对于培训的后勤工作,从接送车辆的安排,到各项活动的组织、饮食的调整、不间断的温馨提示,周庆都从细节着手,及时沟通,确保学员们能够放下工作压力,轻松愉快投入培训。

这次院长、所长培训,由于组织得力、学员积极参与,获得整体满意度4.59的高分(满分5分),周庆个人的组织得分高达98分,受到学员的一致好评。

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